مدير مركز حوادث و فوريتهاي پزشكي جهرم عدم يكنواختي در استخدام نيرو و تفاوت حقوق پرسنل را در كاهش انگيزه كاركنان مؤثر دانست.
محمد يوسفزاده امروز در گفتوگو با خبرنگار فارس در جهرم اظهار داشت: بايد در امر استخدام نيروها به صورت يكسان عمل شود چرا كه خدمات و تسهيلات تنها شامل بخش خاصي از نيروهاي استخدامي ميشود. دير مركز حوادث و فوريتهاي پزشكي جهرم با انتقاد از ضعف اطلاعرساني در مورد وظايف، مأموريتها و عملكرد اورژانس گفت: بايد از طريق صدا و سيما، نماز جمعه و جماعت،حضور در مدارس و دانشگاهها و سخنراني براي دانشآموزان و دانشجويان، اين ضعف اطلاعرساني را برطرف كرد. وي با بيان اينكه برخي از تماسهايي كه با اورژانس گرفته ميشود موردهاي اورژانسي نيست، به مراجعه خود خواسته 80 درصد بيماران قلب به بيمارستانها اشاره كرد و گفت: حداكثر زمان رسيدن به صحنه حوادث شهري پنج دقيقه و حوادث جادهاي 10 دقيقه است. يوسفزاده ارائه خدمات به روستاها را به دليل خرابي جادهها مشكل دانست و افزود: حدود شش ماه پيش قرار بود يك فروند چرخبال به اورژانس جهرم اختصاص داده شود كه هنوز اين وعده عملياتي نشده است. مدير مركز فوريتهاي پزشكي جهرم با اشاره به مطلوب بودن سطح امكانات اورژانس ابراز داشت: فاصله بين پايگاههاي اورژانس اين شهرستان حدود 25 كيلومتر است و عمده اين پايگاهها حدود 90 درصد استانداردهاي لازم را دارا هستند، به طوري كه اورژانس جهرم را ميتوان در ميان 42 دانشگاه علوم پزشكي، داراي موفقيت بيشتري دانست. وي با انتقاد از رفتارهاي ناپسند و حتي فحاشي برخي مردم به اپراتورها، امدادگران و تكنسينها با تأكيد بر لزوم به كارگيري يك روانشناس در واحدهاي اورژانسي، بيان داشت: به همين دليل سمينار استرسهاي شغلي را در راستاي كاهش فشار و استرس ناشي از انجام كار، برگزار كرديم. يوسفزاده اضافه كرد: در حال حاضر پرسنل كافي در اورژانس جهرم وجود ندارد و نيازمند هشت تكنسين اورژانس هستيم. وي همچنين به مشكل استخدامي نيروهاي اورژانس نيز اشاره كرد و ادامه داد: با وجود اينكه كمبود نيروها با اضافهكاري پرسنل موجود جبران ميشود، اما مشكل استخدامي آنها حل نشده است. مدير مركز حوادث و فوريتهاي پزشكي شهرستان جهرم در ادامه ابراز داشت: در جمع حدود 90 نفر در اورژانس جهرم مشغول به كار هستند كه در چند گروه كاري به شرح استخدام رسمي، استخدام پيماني، شبه پيماني، قراردادي، شركتي و تعدادي نيز بر اساس ماده 47 به انجام وظيفه مشغول هستند. يوسفزاده عدم يكنواختي استخدام نيروها و تفاوت حقوق آنان را در كاهش انگيزه كاركنان مؤثر دانست و تصريح كرد: بايد در امر استخدام نيروها به صورت يكسان عمل شود چرا كه عدم يكنواختي استخدام نيروها در ارائه خدمات و تسهيلات به آنان تأثير بسزايي دارد و خدمات و تسهيلات تنها شامل بخش خاصي از كاركنان استخدامي ميشود. |
|
انواع شكستگي و معاینه آن و کمک های per hospital در شكستگي ها انواع آسيب هاي وارده به دستگاه اسكلتي 1- شكستگي 2- دررفتگي 3- پيچ خوردگي
|
سرم ها :
سرم ها جز مواد دارویی هستند که دارای ترکیبات متفاوت بوده و هر کدام از آنها برای بیماری خاصی مورد استفاده قرار می گیرند سرم ها دارای ترکیبات آمینو اسیدی ، کربوهیدراتی، الکترولیتی و .... هستند .
در طبقه بندی محلول های تزریقی ترکیب شیمیایی و غلظت اسمزی محلول اهمیت دارد.
ترکیب شیمیایی :
· محلول نمکی
• محلول قندی
• محلول قندی نمکی
• محلول های جایگزینی پلاسما
• محلول های قلیایی
• محلول های تغذیه ای
آسيب هاي نخاعي
روش ايجاد جراحت هاي نخاعی :
• در اثر خم شدن بيش از حد / در اثر وارد آمدن فشار / در اثر به عقب رفتن بيش از حد / در اثر خم شدن همراه با چرخش / در اثر جسم نافذ .
• آسيبهاي ستون فقرات از جمله مهمترين واساسي ترين آسيبهاي وارده به بدن به شمار مي ايند كه ممكن است باعث قطع شدگي طناب نخاعي و فلج كامل اندامها گردد .
• چهار علت عمده زير براي آسيبهاي طناب نخاعي وجود دارد :
• تصادفات جاده اي
• سقوط از بلندي
• تصادفات با موتور سيكلت
• شيرجه در آب كم عمق
• متاسفانه 50 % جراحات وارده به نخاع باعث فلج از گردن به پايين مي شوند و 50 % ديگر به فلج پايين تر از كمري مي انجامد . بيشتر قطع نخاع شدگان مرد ( نسبت 4 به 1 در مقايسه با خانم ها ) و در بين سنين 30 تا 40 سالگي مي باشند . تقريبا 43 % ضربات نخاعي به علت تصادف با مو تور سيكلت است .
تست آناتومي بدن انسان
تمرين اناتومي:
ابتدا فلاش پلير را نصب نماييد سپس با کليک بر موضوع مورد نظر فايل فلاش باز مي شود که بايد با موس موارد صحيح را به جاي خود بکشيد و submitرا کليک تا نتيجه ازمون را مشاهده نماييد:
(متن به زبان اصلي است)